COACHING EXECUTIU

“Algunes organitzacions i els seus líders necessiten reinventare.”

 coaching-ejecutivo1El Coaching Executiu s’ha convertit en una eina de gestió cada vegada més estesa, ja que posa l’èmfasi on ha d’estar – en el líder. El líder vol relacions de treball òptimes i vol complir amb les expectatives empresarials, però hi ha molt poc temps per considerar com es podrien abordar temes de manera diferent i sovint, el líder no sap com.

Les seves raons varien:

. necessitat de perfeccionar les seves habilitats

. enfrontar-se a actituds ineficaces

. construir un equip més efectiu …

… Però sempre es tracta de millorar el rendiment.

En general es recomana fer tests.

Orientades cap al futur, les organitzacions i els individus estan utilitzant el Coaching Executiu per una raó: funciona!

Empresa patrocinadora de Coaching Executiu

“Si vols treure el màxim partit d’algú, has de buscar el millor de la persona.” Bernard Haldane

Els professionals d’alt potencial i aquells que necessiten millorar el seu lideratge o les seves habilitats de gestió, sovint se’ls demana que busquin els serveis d’un Coach Executiu.

Les sessions es porten a terme en un un-a-un en persona o mitjançant Skype o una combinació dels mateixos. És totalment CONFIDENCIAL donant al client l’oportunitat de compartir preocupacions personals alhora que s´obté una perspectiva externa.

 

Executive Coaching Personal

“El que separa aquells que progressen, d’aquells que no ho fan, és directament proporcional a la capacitat per demanar ajuda.” Donald Keough

coaching-ejecutivo2

Avui en dia molts executius estan prenent la iniciativa de contractar al seu propi Coach Executiu personal. A vegades l’empresa els reemborsa.

Nombroses persones motivades busquen Coaching Executiu per tal de millorar les seves habilitats de lideratge o de gestió, ampliar les seves oportunitats de progrés o determinar si han de seguir endavant. Sovint el líder se sent sol/a al cim, i és per això que molts executius se senten restringits i aïllats i estan preocupats sobre compartir els seus problemes “a casa” per por que no es mantindrà en privat.

 Poden estar cansats de la pressió. O bé, busquen forjar noves oportunitats per a ells. Alhora, hi ha una creixent necessitat de deixar de pensar en els seus problemes i començar a fer alguna cosa.

El Coaching Executiu ofereix l’oportunitat d’explorar opcions i idees per guanyar claredat, renovar les seves passions, utilitzar les fortaleses i millorar les habilitats i en última instància, augmentar els ingressos.

2013 Estudi sobre Coaching Executiu

STANFORD Center for Leadership, Development & Research